Praktische Unterstützung
Young AI Professionals arbeiten an passenden Aufgaben in Ihrem bestehenden Team und Tech-Stack mit.
Young AI Professionals für Unternehmen
Young AI Professionals. Für Ihr eigenes Team.
Wir gewinnen und beschäftigen Young AI Professionals und entwickeln sie in Ihrem KI-Projekt weiter. Sie arbeiten begleitet an passenden Aufgaben in Ihrem Team. Ziel ist die spätere Übernahme in Ihr Unternehmen.
Dein Einstieg als Young AI ProfessionalIT-Talententwicklung seit 20121.000+ vermittelte IT-TalenteAI Engineering aus der Digital Workforce Group
YOUNG AI / IHR TEAM ÜBERNAHME ALS ZIEL
SOFTWAREDATAMODELSAGENTSMLOPS
YOUNGAIPROFESSIONALS
FIND AuswählenSTART EinarbeitenGROW EntwickelnKEEP Übernehmen
Das Talentschmiede.ai-Modell
Heute mitarbeiten. In Ihr Team hineinwachsen.
Young AI Professionals sind Berufseinsteigende und Fachkräfte in den ersten Berufsjahren. Mit ihnen bauen Sie die Kompetenzen und künftigen Mitarbeitenden für Ihr eigenes KI-Team auf.
So wächst Ihr Team.
Talentschmiede bleibt während des Einsatzes Arbeitgeber.
Aufgabe und Rolle klären
Gemeinsam bestimmen wir Aufgaben, benötigte Grundlagen, Arbeitsumgebung und Ansprechpartner in Ihrem Team.
Passende Menschen auswählen
Wir gleichen praktische Fähigkeiten, Entwicklungspotenzial und Interesse mit der vorgesehenen Rolle ab.
Einarbeiten und entwickeln
Konkrete Aufgaben, passende Qualifizierung, Feedback und vereinbarte fachliche Begleitung greifen im Projekt ineinander.
Übernahme vorbereiten
Entwicklungsgespräche, Zusammenarbeit und Wissenstransfer bereiten die spätere Rolle in Ihrem Unternehmen vor.
Aufgaben im Kundenteam
Konkrete Aufgaben. Passend zum Erfahrungsstand.
Wählen Sie ein Aufgabenfeld. Sie sehen, woran Young AI Professionals in Ihrem Team mitarbeiten und welche Fähigkeiten sie dabei entwickeln.
AUFGABEN IM TEAMAgentic Workflows
Mögliche Mitarbeit
Agentic Workflows
Young AI Professionals arbeiten an abgegrenzten Schritten eines Agenten-Workflows mit. Erfahrene Verantwortliche legen Architektur und Freigaben fest.
Beispielaufgaben
Tools und APIs anbindenEine Workflow-Funktion umsetzenTestfälle und Evals ergänzenErgebnisse dokumentierenTool useOrchestrationEvalsGuardrails
Entwicklung im Projekt
Von einzelnen Tool-Anbindungen aus vertiefen Young AI Professionals die Steuerung mehrstufiger Abläufe, Fehlerbehandlung und Evals für zuverlässige Agenten.
Fachlich begleitet.
Ihr Team bringt Projektwissen und Ansprechpartner ein. Talentschmiede organisiert die Qualifizierung. Erfahrene Engineers von Digital David können nach Vereinbarung Reviews, Pairing und Mentoring übernehmen. Aufgaben, Lernziele und Verantwortung entwickeln sich mit der praktischen Erfahrung.
Ihr gemeinsamer Start
Vor dem Start klar vereinbart.
- Aufgabe & Einstieg
- Rolle, konkrete Aufgaben, Arbeitsumgebung, Einarbeitung und Starttermin.
- Entwicklung & Begleitung
- Qualifizierung, Lernziele, Ansprechpartner, Feedback und fachliche Unterstützung.
- Zusammenarbeit & Perspektive
- Einsatzumfang und Konditionen. Die spätere Übernahme ist das Ziel; Zeitpunkt und Bedingungen vereinbaren wir gemeinsam.
Unsere eigene Praxis
Wir nutzen unsere Kaderschmiede selbst.
Auch in unserer Gruppe bauen wir Teams mit Young AI Professionals auf. Bei Digital David arbeiten sie gemeinsam mit erfahrenen Engineers an eigenen Produkten. Die Themen reichen von Recruiting und Dokumentenverarbeitung bis zu Forschung, Finanzprozessen und E-Mail-Sicherheit.
Unsere Produktentwicklung kennenlernenRecruiting AI
talenty.ai
Sourcing, Matching und Screening verbinden Kandidatensuche mit strukturierten Recruiting-Workflows.
Produkt ansehen Conversational AITalky
Interviews und Kandidatenkommunikation über Telefon, Video, WhatsApp und Webchat.
Produkt ansehen Dokumente & DatenschutzDocuGuard.ai
Dokumente klassifizieren, personenbezogene Informationen erkennen und Inhalte gezielt schwärzen – mit dokumentierten Prüfschritten.
Produktlinie ansehen E-Mail-SicherheitDMARCify
E-Mail-Absender zuordnen, Zustellprobleme erkennen und Änderungen an Domain-Richtlinien verfolgen.
Produkt ansehen Pharma & ForschungFactify Pharma
Literatur und Forschungsdaten erschließen, Evidenz zusammenführen und Studien sowie regulatorische Dokumentation vorbereiten.
Produktlinie ansehen Banken & VersicherungenFactify Finance
Informationen aus Dokumenten auswerten, Prüfungen unterstützen und Ergebnisse in bestehende Finanzprozesse einbinden.
Produktlinie ansehenAI Engineering Skills Model
Kompetenz wächst mit der Aufgabe.
Vier Kompetenzfelder geben der Entwicklung Orientierung. Young AI Professionals bauen auf ihren Grundlagen auf und erweitern ihre Fähigkeiten durch passende Aufgaben, Qualifizierung und Feedback im Kundenteam.
COMPETENCY / BUILD
An AI-Systemen mitarbeiten
Young AI Professionals verbinden im Kundenteam ausgewählte Datenquellen und Modellfunktionen. Sie ergänzen beispielsweise einen Retrieval-Schritt, Testfälle oder Evals und werten Ergebnisse gemeinsam aus. Monitoring und Dokumentation helfen ihnen, Systemverhalten zu verstehen. Aufgaben, Lernziele und Verantwortung passen zum Erfahrungsstand; Entscheidungen über Architektur und Produktionsfreigabe treffen die dafür vereinbarten Verantwortlichen.
- LLMs & Context Engineering
- RAG & Agentic Workflows
- Evals & Error Analysis
- Deployment & Monitoring
CONTINUOUS LEARNINGEVALIMPROVESHIP
1.000+IT-Talente insgesamt vermittelt
92 %Retention in langfristigen Arbeitsverhältnissen
Seit 2012IT-Talententwicklung
Digital DavidAI-Engineering-Gesellschaft in der Gruppe
Für welche Aufgaben eignen sich Young AI Professionals?
Für abgegrenzte KI-, Software- und Datenaufgaben in Ihrem Team: etwa Quellenanbindung, Datenaufbereitung, API-Anbindungen, einzelne Funktionen, automatisierte Tests, Evals, Monitoring und Dokumentation. Umfang und Verantwortung passen zum Erfahrungsstand und wachsen mit der Entwicklung. Architekturentscheidungen und Freigaben bleiben bei den dafür vereinbarten Verantwortlichen.
Welche Grundlagen und praktischen Fähigkeiten bringen sie mit?
Young AI Professionals sind Berufseinsteigende und Fachkräfte in den ersten Berufsjahren. Wir prüfen die für Ihre Rolle passenden Grundlagen und praktische Fähigkeiten in Software, Daten, Cloud oder Machine Learning. Welche Grundlagen erforderlich sind, richtet sich nach der konkreten Rolle.
Ein Young AI Professional oder mehrere Rollen?
Beides folgt demselben Modell. Ein Young AI Professional kann eine passende Aufgabe in Ihrem bestehenden Team übernehmen. Für den Aufbau mehrerer Kompetenzen wählen wir mehrere aufeinander abgestimmte Rollen aus. Anzahl, Aufgaben, Einarbeitung und Zusammenarbeit werden gemeinsam vereinbart.
Wie funktionieren Einarbeitung und Qualifizierung im Projekt?
Wir klären Rolle, Lernziele und die Voraussetzungen im Kundenteam vor dem Start. Einarbeitung, passende Qualifizierung, Feedback und Reviews richten sich nach dem vorhandenen Fundament, der Aufgabe und Ihrem Tech-Stack. Umfang und Zeitpunkt zusätzlicher Lernmodule werden vereinbart. Ein einheitliches Pflichtprogramm oder einen pauschal sofortigen produktiven Einsatz setzen wir nicht voraus.
Welche Begleitung leisten das Kundenteam und erfahrene Professionals?
Ihr Team stellt den fachlichen Kontext, die Arbeitsumgebung und die vereinbarten Ansprechpartner bereit. Erfahrene AI- und Software-Professionals von Digital David können nach vereinbartem Bedarf Architektur, Code Reviews, Pairing und Mentoring begleiten. Diese Unterstützung dient der Entwicklung der Young Professionals; Umfang und Zuständigkeiten passen zum Vorhaben.
Was übernimmt Talentschmiede AI, was Digital David?
Talentschmiede AI gewinnt und beschäftigt die Young AI Professionals und organisiert ihre Entwicklung im Kundenprojekt. Arbeitgeber ist die Talentschmiede Unternehmensberatung AG. Digital David bringt erfahrene Professionals für Entwicklung, Architektur, Integration und die vereinbarte fachliche Begleitung ein.
Wie wird die spätere Übernahme vorbereitet?
Ihr Unternehmen lernt die Menschen und ihre Arbeitsweise im Projekt kennen; die Young Professionals lernen Ihre Systeme, Prozesse und das Team kennen. Feedback, Entwicklungsgespräche und Wissenstransfer bereiten die Übernahme gemeinsam vor. Sie ist von Beginn an das Ziel. Zeitpunkt, Konditionen und Voraussetzungen werden vereinbart; eine Übernahme ist nicht garantiert.
Welche Leistungen und Rahmenbedingungen werden vereinbart?
Das Angebot legt Anzahl und Aufgaben der Young Professionals, Einsatzumfang, Starttermin, Einarbeitung, Qualifizierung, Begleitung und Konditionen fest. Auch Datenzugriff, IP, Security, Verantwortlichkeiten und die Bedingungen einer späteren Übernahme werden projektspezifisch geklärt.
Ihr künftiges eigenes KI-Team
Welche Rolle soll in Ihr Team hineinwachsen?
Gemeinsam klären wir passende Aufgaben für Young AI Professionals, die benötigten Grundlagen und die Begleitung in Ihrem Team. Daraus entsteht der nächste Schritt für Ihren Personal- und Kompetenzaufbau.